Acerca del séquito de Emily
Emily’s Entourage (EE) es una innovadora organización sin ánimo de lucro 501(c)(3) que impulsa la investigación vital para encontrar nuevos tratamientos y una cura para las personas que se encuentran en la fase final de la fibrosis quística (FQ) y que no se benefician de las terapias actuales dirigidas a mutaciones específicas. La FC es una enfermedad genética mortal que afecta principalmente a los pulmones y al sistema digestivo. Desde 2011, EE ha concedido millones de dólares en subvenciones para investigación, ha puesto en marcha una empresa de terapia génica para la FC en fase clínica, ha desarrollado una base de datos de pacientes y un programa de selección de ensayos clínicos para acelerar el reclutamiento de participantes, y ha liderado iniciativas a nivel mundial para impulsar la investigación de gran impacto y el desarrollo de fármacos.
El trabajo de EE es especialmente importante ahora que el 90% de la población con FQ dispone de avances revolucionarios, pero el 10% de la comunidad con FQ no se beneficia de ellos. El objetivo de EE es cambiar esta situación, y hacerlo rápido, para que nadie se quede atrás.
Si bien la urgencia de la organización está inspirada en la enfermedad en etapa avanzada de Emily, el trabajo de EE impulsa avances que pueden beneficiar no solo a las personas con fibrosis quística, sino también a millones de personas con enfermedades genéticas, así como a aquellos que combaten infecciones resistentes a los antibióticos para las cuales no existen tratamientos actuales.
EE ha aparecido en The New York Times, STAT, CNN, TheSkimm, People y más. Emily fue nombrada “Campeona del Cambio” para la Iniciativa de Medicina de Precisión del presidente Obama y es la recipient del “Premio al Liderazgo en Medicina Personalizada” 2024 de la Coalición de Medicina Personalizada, 2020 Revista Filadelfia“Premio ”Luminary“ y el Premio ”Champion of Hope for Advocacy” de Global Genes Rare de 2016.
Acerca del puesto
EE busca un director de desarrollo (DOD) para liderar sus iniciativas de recaudación de fondos y potenciar la filantropía, que actualmente genera aproximadamente $3 millones al año. Bajo la supervisión de las cofundadoras, Emily Kramer-Golinkoff y Liza Kramer, el DOD desempeñará un papel fundamental y de gran impacto a la hora de potenciar la filantropía en EE para acelerar la investigación sobre la fibrosis quística y el desarrollo de tratamientos con vistas a la última etapa de 10%.
Trabajando directamente con los cofundadores de la organización, el DOD será responsable de ejecutar la estrategia general de recaudación de fondos de EE. Aumentará los ingresos de manera gradual a través de un flujo de ingresos diversificado de apoyo filantrópico de individuos, fundaciones, corporaciones y eventos. Trabajando en estrecha colaboración con los cofundadores, ayudará a profundizar las relaciones con los donantes existentes mientras expande el alcance de la organización. El candidato ideal se asociará con el liderazgo de EE para apoyar la participación de sus propias carteras y redes con el fin de lograr sus objetivos y prioridades de recaudación de fondos, al tiempo que gestionará su propia cartera de donantes.
El Departamento de Defensa también desempeñará un papel clave en la supervisión estratégica y logística de los eventos en EE, en estrecha colaboración con los cofundadores. Los eventos, incluida su gala anual emblemática, son un motor clave de ingresos para la organización, y el DOD será responsable de desarrollar e implementar estrategias para atraer a nuevos donantes, patrocinadores e invitados.
El DOD se unirá a un equipo central de ocho personas, incluidos dos cofundadores, el Director Científico, el Jefe de Gabinete, el Director de Marketing y Comunicaciones, el Asistente de Desarrollo y personal de apoyo independiente adicional. Gestionarán directamente al Asistente de Desarrollo y se asegurarán de que existan las mejores prácticas, sistemas y procesos para respaldar un crecimiento sostenible.
El DOD debe tener pasión por apoyar la misión de EE a través de una recaudación de fondos eficaz y la participación de los donantes.
Responsabilidades clave
Estrategia de recaudación de fondos y liderazgo
- Ejercer como líder de desarrollo, trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo de EE para construir, ejecutar y gestionar una estrategia de recaudación de fondos a largo plazo con el fin de aumentar y diversificar los ingresos anuales de EE con objetivos y plazos ambiciosos.
- Implementar y ejecutar un plan de recaudación de fondos anual y plurianual para cumplir con los objetivos de recaudación de fondos de la organización.
- Trabaja estrechamente con los cofundadores en sus propias prioridades de recaudación de fondos, ayudándoles a ampliar sus redes y presentándoles a nuevos donantes potenciales.
- Establecer métricas y paneles para seguir el progreso, medir los resultados e informar regularmente sobre el avance hacia las metas de recaudación de fondos.
Donaciones individuales y principales
- Identificar, cultivar y gestionar una cartera de prospectos y donantes capaces de hacer donaciones de nivel medio y principal.
- Trabajar con los cofundadores para desarrollar planes personalizados de cultivo y gestión para fomentar relaciones a largo plazo con los donantes.
- Liderar las iniciativas de donaciones anuales, incluyendo campañas, llamamientos y estrategias de participación de donantes.
Donaciones corporativas y de fundaciones
- Supervisar las actividades de subvenciones —prospección, desarrollo de propuestas, presentación e informes—, con un enfoque en la expansión de la cartera de subvenciones e ingresos de EE.
Eventos y Comunicaciones
- Desempeñar un papel estratégico en los eventos de EE, incluido el aprovechamiento de su emblemática gala anual para ampliar la base de donantes.
- Trabajando con el Director de Marketing y Comunicaciones, generar comunicaciones para donantes, boletines informativos, el informe de impacto anual y materiales de corresponsabilidad, además de otros contenidos impresos, digitales y para redes sociales.
Gestión de equipos y operaciones de desarrollo
- Supervisar al personal de desarrollo, incluido el Asistente de Desarrollo, los consultores y los proveedores; reclutar e incorporar a nuevos miembros del equipo según sea necesario.
- Gestionar las operaciones de desarrollo, incluida la supervisión del CRM, el procesamiento de donaciones, el reconocimiento de donantes y la higiene de datos.
Cualificaciones y habilidades
- Eres un profesional del desarrollo versátil y completo. Tienes un mínimo de siete años de experiencia profesional en recaudación de fondos en una organización sin fines de lucro impulsada por una misión, con un historial comprobado de éxito en el incremento de los esfuerzos filantrópicos. Tienes un conocimiento de los principios de recaudación de fondos y de las mejores prácticas de desarrollo.
- Tienes habilidad para ver el panorama general y traducir la estrategia organizativa en un programa de filantropía eficaz para recaudar fondos significativos para una organización. Has dirigido e implementado con éxito planes de recaudación de fondos. Aportas una sólida experiencia en donaciones individuales con un historial de obtención de donaciones de donantes de varios niveles. También tienes experiencia en la búsqueda y calificación de nuevos donantes, con la capacidad de entusiasmarlos con la misión de una organización.
- Mantiene la compostura y la serenidad en un entorno cambiante. Aporta madurez profesional y capacidad para gestionar información delicada y situaciones complejas, con elegancia y bajo presión.
- Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. También tienes una gran capacidad de escucha y la habilidad de inspirar y organizar a las personas.
- Aportas un enfoque colaborativo al trabajo con personas y equipos. Te enfocas en aumentar la capacidad de los cofundadores, el equipo y la organización asociándote con ellos en prioridades estratégicas de recaudación de fondos, lo que incluye trabajar con grandes donantes. Aportas positividad, un espíritu de "sí se puede" y la capacidad de comprender y responder a las necesidades de las partes interesadas internas y externas. Estás abierto a opiniones y comentarios.
- Eres un excelente gestor de proyectos y personas, con un gran sentido del seguimiento. Tienes éxito en la gestión de múltiples flujos de trabajo y en motivar, coordinar y dirigir a otros para mantener el rumbo. Posees una gran atención al detalle y la capacidad de equilibrar prioridades contrapuestas y entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
- Eres experto en tecnología y estás al día con las herramientas y tendencias en recaudación de fondos. Domina el trabajo con sistemas y herramientas tecnológicas de uso común, como Google Drive, Google Analytics, GiveButter, WordPress, Bloomerang, Salesforce, Slack y/o programas similares.
- Eres una persona creativa y con iniciativa. Aportas una actitud de "hazlo ya" y te desenvuelves en un entorno altamente emprendedor y de ritmo rápido. Impulsa la innovación, resuelve problemas y mantiene un alto grado de flexibilidad y creatividad en un entorno dinámico.
- Te inspiran la misión, la visión y los valores de EE. Compartes el compromiso y el sentido de urgencia por hacer llegar tratamientos que salvan vidas a las últimas 10% personas con fibrosis quística. Te sientes a gusto en un entorno dinámico y de compañerismo que valora las relaciones, la colaboración y un enfoque firme en la misión.
Aunque este puesto es totalmente remoto, se prefiere a los candidatos ubicados en el área metropolitana de Filadelfia, y también se considerará a los candidatos de las regiones del Noreste y del Atlántico Medio. Independientemente de la ubicación, se anima a todos los candidatos interesados y cualificados a postularse.
Se espera que el DOD viaje de acuerdo con las necesidades de la organización para reunirse con donantes, así como para asistir a reuniones, eventos y conferencias científicas de la EE.
Pago y Beneficios
El salario inicial anual para este puesto es de $110 000 y se ajusta a la experiencia, las competencias y las habilidades del candidato. EE ofrece unas prestaciones competitivas.
EE ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su edad, raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad.
Instrucciones de aplicación
Para postularse, envíe los materiales en el enlace aquí.