À propos de l'entourage d'Emily
Emily’s Entourage (EE) est une organisation innovante de type 501(c)(3) qui accélère la recherche vitale visant à mettre au point de nouveaux traitements et un remède pour les personnes atteintes de mucoviscidose (CF) qui ne tirent aucun bénéfice des thérapies actuelles ciblant les mutations. La mucoviscidose est une maladie génétique mortelle qui touche principalement les poumons et le système digestif. Depuis 2011, EE a octroyé des millions de dollars de subventions de recherche, lancé une société spécialisée dans la thérapie génique de la mucoviscidose au stade clinique, développé une base de données de patients et un programme de mise en relation pour les essais cliniques afin d’accélérer le recrutement des participants, et mené des efforts à l’échelle mondiale pour stimuler la recherche à fort impact et le développement de médicaments.
Le travail de l'EE est particulièrement important aujourd'hui, car des avancées révolutionnaires sont disponibles pour 90% de la population FK, mais les 10% de la communauté FK ne bénéficient pas de ces avancées majeures. L'EE s'attache à changer cette situation - et à le faire rapidement, afin que personne ne soit laissé pour compte.
Bien que l'urgence de l'organisation soit inspirée par la maladie au stade avancé d'Emily, le travail d'EE insuffle une dynamique à des progrès qui peuvent bénéficier non seulement aux personnes atteintes de FK, mais aussi à des millions de personnes atteintes de maladies génétiques, ainsi qu'à celles qui luttent contre des infections résistantes aux antibiotiques pour lesquelles il n'existe aucun traitement.
EE a été mis à l'honneur dans le New York Times, STAT, CNN, TheSkimm, People, et bien d'autres. Emily a été nommée “ Champion of Change ” dans le cadre de l'Initiative sur la médecine de précision du président Obama et a reçu le “ Prix du leadership en médecine personnalisée ” 2024 de la Personalized Medicine Coalition, en 2020 Magazine de Philadelphie“ Luminary Award ” et le prix 2016 Global Genes Rare “ Champion of Hope for Advocacy ”.
À propos du poste
EE recherche un directeur du développement (DOD) pour diriger ses efforts de collecte de fonds et développer ses activités philanthropiques, qui génèrent actuellement environ $3 millions par an. Rattaché(e) aux cofondatrices, Emily Kramer-Golinkoff et Liza Kramer, le/la DOD jouera un rôle essentiel et déterminant dans le renforcement des activités philanthropiques d’EE afin d’accélérer la recherche sur la mucoviscidose et le développement de traitements pour les 10% restants.
Travaillant directement avec les cofondateurs de l'organisation, le DOD sera responsable de l'exécution de la stratégie globale de collecte de fonds d'EE. Il/Elle augmentera progressivement les revenus grâce à un flux de revenus diversifié provenant du soutien philanthropique de particuliers, de fondations, d'entreprises et d'événements. Travaillant en étroite collaboration avec les cofondateurs, il/elle contribuera à approfondir les relations avec les donateurs existants tout en élargissant la portée de l'organisation. Le/La candidat(e) idéal(e) s'associera à la direction d'EE pour soutenir l'engagement de leurs propres portefeuilles et réseaux afin d'atteindre leurs objectifs et priorités de collecte de fonds, tout en gérant son propre portefeuille de donateurs.
Le DOD jouera également un rôle clé dans la supervision stratégique et logistique des événements d'EE, en étroite collaboration avec les cofondateurs. Les événements, y compris son gala annuel phare, constituent un moteur essentiel de revenus pour l'organisation, et le DOD sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux donateurs, sponsors et invités.
Le DOD rejoindra une équipe centrale de huit personnes, comprenant deux co-fondateurs, le Directeur scientifique, le Directeur de cabinet, le Directeur du marketing et de la communication, l'Assistant au développement et du personnel de soutien indépendant supplémentaire. Il encadrera directement l'Assistant au développement et veillera à la mise en place de bonnes pratiques, de systèmes et de processus pour soutenir une croissance durable.
Le DoD doit avoir la passion de soutenir la mission d'EE grâce à une collecte de fonds efficace et à l'engagement des donateurs.
Principales responsabilités
Stratégie de collecte de fonds et leadership
- Agir en tant que responsable du développement, en collaboration étroite avec la direction d'EE pour élaborer, exécuter et gérer une stratégie de collecte de fonds à long terme afin d'accroître et de diversifier les revenus annuels d'EE selon des objectifs et des échéanciers ambitieux.
- Mettre en œuvre et exécuter un plan de collecte de fonds annuel et pluriannuel afin d'atteindre les objectifs de collecte de fonds de l'organisation.
- Travaillez en étroite collaboration avec les cofondateurs sur leurs propres priorités de levée de fonds, en les aidant à élargir leurs réseaux et à les présenter à de nouveaux donateurs potentiels.
- Établir des mesures et des tableaux de bord pour suivre les progrès, mesurer les résultats et rendre compte régulièrement des progrès accomplis vers les objectifs de collecte de fonds.
Dons individuels et majeurs
- Identifier, cultiver et gérer un portefeuille de prospects et de donateurs capables de faire des dons moyens et importants.
- Travailler avec les cofondateurs pour élaborer des plans personnalisés de culture et de gestion afin de favoriser des relations donateurs à long terme.
- Diriger les initiatives de dons annuels, y compris les campagnes, les appels et les stratégies d'engagement des donateurs.
Mécénat d'entreprise et des fondations
- Superviser les activités liées aux subventions — prospection, élaboration de propositions, soumission et rapports —, en mettant l'accent sur l'expansion du portefeuille de subventions et des revenus d'EE.
Événements et communication
- Jouer un rôle stratégique dans les événements d'EE, notamment en tirant parti de son gala annuel emblématique pour élargir la base de donateurs.
- En collaboration avec le directeur ou la directrice du marketing et des communications, rédiger des communications destinées aux donateurs, des bulletins d'information, le rapport d'impact annuel et du matériel de reconnaissance, en plus d'autres contenus imprimés, numériques et pour les médias sociaux.
Gestion d'équipe et opérations de développement
- Superviser le personnel de développement, y compris l'assistant au développement, les consultants et les fournisseurs ; recruter et intégrer de nouveaux membres de l'équipe selon les besoins.
- Gérer les opérations de développement, y compris la supervision du CRM, le traitement des dons, la reconnaissance des donateurs et l'intégrité des données.
Qualifications et compétences
- Vous êtes un professionnel du développement polyvalent et complet. Vous possédez au moins sept ans d'expérience professionnelle dans la collecte de fonds au sein d'une organisation à but non lucratif guidée par une mission, avec une capacité avérée à accroître les efforts philanthropiques. Vous comprenez les principes de la collecte de fonds et les meilleures pratiques en matière de développement.
- Vous avez le talent de voir la vue d'ensemble et de traduire une stratégie organisationnelle en un programme de philanthropie efficace pour collecter des fonds importants pour une organisation. Vous avez dirigé et mis en œuvre avec succès des plans de collecte de fonds. Vous apportez une solide expérience dans les dons individuels, avec un historique avéré de sécurisation de dons provenant de donateurs de différents niveaux. Vous possédez également de l'expérience dans la prospection et la qualification de nouveaux donateurs, avec la capacité de les enthousiasmer pour la mission d'une organisation.
- Vous restez calme et posé dans un environnement en constante évolution. Vous faites preuve de maturité professionnelle et de capacité à gérer des informations sensibles et des situations complexes, le tout avec grâce et sous pression.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale. Vous possédez également de solides compétences en écoute et avez la capacité d'inspirer et d'organiser les gens.
- Vous avez une approche collaborative du travail avec les individus et les équipes. Vous vous concentrez sur l'augmentation de la capacité des cofondateurs, de l'équipe et de l'organisation en collaborant avec eux sur les priorités stratégiques de collecte de fonds, ce qui inclut le travail avec les grands donateurs. Vous apportez de la positivité, un esprit volontariste et la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes. Vous êtes ouvert aux contributions et aux commentaires.
- Vous êtes un excellent gestionnaire de projets et de personnes, avec un sens aigu du suivi. Vous réussissez à gérer de multiples flux de travail et à motiver, coordonner et diriger les autres pour qu'ils restent sur la bonne voie. Vous possédez un sens aigu du détail et la capacité de concilier des priorités concurrentes et de livrer des projets dans les délais et le budget impartis.
- Vous maîtrisez la technologie et vous vous tenez au courant des outils et des tendances en matière de collecte de fonds. Vous maîtrisez les systèmes et outils technologiques couramment utilisés, tels que Google Drive, Google Analytics, GiveButter, WordPress, Bloomerang, Salesforce, Slack, et/ou des programmes similaires.
- Vous êtes créatif et plein de ressources. Vous avez l'esprit d'initiative et vous vous épanouissez dans un environnement très entrepreneurial et en constante évolution. Vous favorisez l'innovation, résolvez les problèmes et faites preuve d'une grande flexibilité et d'une grande créativité dans un environnement dynamique.
- Vous êtes inspiré par la mission, la vision et les valeurs de l'EE. Vous partagez notre engagement et notre sentiment d’urgence à mettre à la disposition des 10% dernières personnes atteintes de mucoviscidose des traitements susceptibles de leur sauver la vie. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et convivial qui valorise les relations humaines, la collaboration et une concentration sans faille sur notre mission.
Bien que ce poste soit entièrement en télétravail, une préférence est accordée aux candidats situés dans la région du Grand Philadelphie, tout en étendant la considération aux candidats des régions du Nord-Est et du Mid-Atlantic. Quels que soient leur lieu de résidence, tous les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler.
Le responsable du développement devra voyager selon les besoins de l'organisation pour rencontrer des donateurs ainsi que pour assister à des réunions, des événements et des conférences scientifiques de l'EE.
Rémunération et avantages sociaux
Le salaire annuel de départ pour ce poste est de $110 000 et est fixé en fonction de l'expérience, des compétences et du profil du candidat. EE propose des avantages sociaux compétitifs.
EE offre des chances égales d'emploi à toutes les personnes, indépendamment de leur âge, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur origine nationale, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur situation de famille ou de leur handicap.
Instructions relatives à la candidature
Pour postuler, veuillez soumettre les documents au lien ici.