הפמליה של אמילי מחבקת מנהיגות חדשה

הפמליה של אמילי שמחה להכריז על מבנה דירקטוריון/וועדה חדש כאשר אנו עוברים מעמותת סטארט-אפ לארגון מפותח יותר בר-קיימא עם השפעה אמיתית וניתנת למדידה.

הפמליה של אמילי נולדה כעבודה של אהבה וייאוש ממשפחת קרמר-גולנקוף וחבריה בשנת 2011, ואנו אסירי תודה על המחויבות של חברי ההנהלה המקוריים ודבורי העבודה לבניית הבסיס החזק שעליו אנו עומדים היום. זה בגלל המסירות שלהם שהמשימה וההישג של EE התפשטו כל כך מהר ונמשכו.

מה שהתחיל כרעיון קטן בקומת הסלון של קרמר-גולינקוב גדל כעת לארגון מבצעי לחלוטין. כיום, הפמליה של אמילי מציגה גאלה שנתית ומשיכה, מגוון רחב של אירועים קהילתיים, מעורבות פעילה במדיה חברתית, הסברה ועוד הרבה יותר. והכי חשוב, אמילי'ס הפמליה גייסה למעלה מ-$1 מיליון, וכל זה הולך להנעת צינור מחקר חזק עבור אנשים עם מוטציות נדירות של CF שאינם נהנים מתרופות שנמצאות כעת בפיתוח. לחשוב שהגענו עד כאן בקצת יותר משלוש שנים קצרות זה מעורר יראה ומשפיל עמוקות.

כדי להיות ערוכים לצמיחה עתידית מיטבית ולהגיע לרמה חדשה של השפעה, בילינו את החודשים האחרונים בבחינה קפדנית ועיצוב מחדש של מבנה המנהיגות של הפמליה של אמילי. מטרת העל של הארגון מחדש שלנו הייתה להתאים ביעילות למנהיגים שלנו תפקידים המנצלים את האינטרסים והחוזקות שלהם.

זה הוביל לדירקטוריון צנום ואסטרטגי יותר עם המשימה לפקח על סדרי עדיפויות ארגוניים, מאמצי מחקר, גיוס כספים, תקשורת והסברה. בנוסף, הקמנו צוות של ועדות וועדות משנה כדי להתמקד בביצוע, להניע את ההתרגשות היומיומית של הפמליה הפעילה שלנו, ולסלול את הדרך לפריצות דרך עבור אמילי ולכולם עם מוטציות שטויות נדירות של CF. אנו נרגשים לקראת פרק המנהיגות החדש הזה, ואיננו יכולים לחכות לראות כיצד המועצה המנוסחת שלנו תמשיך להניע אותנו קדימה.

למד על מועצת המנהלים החדשה שלנו: https://www.emilysentourage.org/about-emilys-entourage/meet-our-board/

הישאר מעודכן לסדרת הבלוגים שלנו "זרקור על..." כדי שתוכל להכיר את חברי ההנהלה החדשים שלנו כפי שהם מוצגים במהלך השבוע הזה ובחודשים הקרובים!

מעוניינים להיות מעורבים יותר? יש אינסוף דרכים לעשות זאת; לפנות אלינו ב https://www.emilysentourage.org/contact-us-2/ ותודיע לנו מה הכישורים ותחומי העניין שלך ונוכל להתאים לך ועדה ואיש קשר מתאים.