שאלות ותשובות עם ראש הסגל הראשון אי פעם של EE, ג'נבייב מאק

ג'נבייב מאק מצטרפת לפמליה של אמילי כראש הסגל הראשון שלה אי פעם.

אנו נרגשים לחלוק שג'נבייב מאק הצטרפה רשמית לפמליה של אמילי (EE) בתור ראש הסגל הראשון שלנו אי פעם. בראיון שנערך לאחרונה, למדנו יותר על התחביבים, ההרגלים של ג'נבייב, המשמעות של תפקידה והמוטיבציה המניעה את החלטתה להצטרף ל-EE.

מהו טקס הבוקר שלך כדי להתחיל את היום שלך עם אנרגיה ומיקוד?

ראשית - קפה. תָמִיד. עם קפה ביד, אני מבלה עם הילד שלי ומוציא אותו לבית הספר לפני שאני רושם איזה סוג של אימון - ריצה, הליכה או שיעור אורנג'תיאוריה. הימים הכי אנרגטיים ופרודוקטיביים שלי מתחילים בשילוב של פעילות גופנית וקפאין.

מהו הספר האחרון שקראת שהשאיר בך רושם מתמשך, ומה לקחתם ממנו?

זה עתה סיימתי את "דע את השם שלי" מאת שאנל מילר. זה היה ספר זיכרונות עוצמתי ונוגע ללב של ניצולת תקיפה מינית. זה באמת פתח את עיניי כיצד החברה והמערכת המשפטית שלנו תורמות לטראומה שעברו קורבנות של תקיפה מינית. 

שתף אותנו בתחביב או תשוקה שלך שעשויים להפתיע אנשים

אני אוהב לסרוג. ליום הולדתי השביעי, דודתי, שהייתה סורגת נלהבת ומיומנת, קיבלה לי שיעורי סריגה בחנות חוטים מקומית. כל שבת במשך חודש, היא הייתה לוקחת אותי לשיעורים האלה, ואהבתי גם את זמן הסולו איתה וגם ללמוד לסרוג. זה תחביב ששמר אותי בחברה נהדרת לאורך השנים.

מה משך אותך לפמליה של אמילי?

אבי היה רופא, אז טיפול רפואי ורפואה נדונו לעתים קרובות סביב שולחן האוכל. בעוד שחיי המקצועיים התמקדו בעיקר בחינוך, בחיי האישיים, ראיתי את האנשים שאני אוהב נלחמים במחלות כרוניות כמו סרטן, סוכרת, לופוס ופציעות עמוד שדרה ומוח טראומטיות. כשעזבתי את התפקיד האחרון שלי, ידעתי שאני רוצה לעבוד בצוות קטן וממוקד במשימה, אז כשהתוודעתי לפמליה של אמילי ופגשתי את אמילי, ליזה, אנני ושאר הצוות, התברר ש זה היה המקום שבו רציתי לנחות - מקום שבו הכישורים המקצועיים שלי יכולים להשלים את הצוות המדהים הזה בשירות המשימה החיונית הזו. זה מרגיש כמו זכות כזו להצטרף למשפחת EE!

מה נתן לך השראה להמשיך בקריירה במנהיגות ללא מטרות רווח, ואיך המסע הזה עיצב את הגישה שלך לתפקידך כרמטכ"ל? 

למען האמת, נתקלתי בקריירה במנהיגות ללא מטרות רווח. התחלתי את דרכי כמורה ברמת בית הספר היסודי והתיכון לפני שעזבתי את הכיתה וקבלתי לעבודה בצד התוכנית של מלכ"ר לפיתוח נוער. כל תפקיד שלאחר מכן סיפק לי חוויות ייחודיות וכישורים חיוניים המועברים ישירות לתפקידי כרמטכ"ל.

לדעתך, מהן התכונות המהותיות שהופכות לרמטכ"ל מצליח?

כמה מהתכונות העיקריות החיוניות לרמטכ"ל הן אמינות, צדדיות והיותו להטוטן מומחה, מתקשר מיומן ובונה מערכות יחסים חזקות. 

שיתוף פעולה הוא לעתים קרובות חיוני בעבודה ללא מטרות רווח. כיצד אתה מתכנן לטפח תרבות של עבודת צוות ותקשורת בתוך הארגון כרמטכ"ל?
אני חושב שהמפתח לשיתוף פעולה הוא מערכות יחסים חזקות. הצוותים הטובים ביותר שהייתי חלק מהם הם אלה שבהם אנשים דאגו זה לזה כאנשים והיו מחויבים לכך שכל הצוות יחתור לאותו כיוון. אני שואף לטפח תרבות של שקיפות שבה חברי הצוות מרגישים שמכבדים, נתמכים ומסוגלים להביא את האני האותנטי שלהם לעבודה.