{"id":18477,"date":"2023-02-27T12:51:26","date_gmt":"2023-02-27T17:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/?page_id=18477"},"modified":"2023-02-27T13:35:44","modified_gmt":"2023-02-27T18:35:44","slug":"director-of-corporate-partnerships-and-institutional-giving","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/director-of-corporate-partnerships-and-institutional-giving\/","title":{"rendered":"Kurumsal Ortakl\u0131klar ve Kurumsal Ba\u011f\u0131\u015flar Direkt\u00f6r\u00fc"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emily's Entourage, EE'nin hayat kurtaran at\u0131l\u0131mlar\u0131 h\u0131zland\u0131rma ve \u015fu anda mutasyon hedefli tedavilerden yararlanamayan KF toplulu\u011funun son 10%'si i\u00e7in bir tedavi bulma konusundaki acil misyonunu desteklemek i\u00e7in ortakl\u0131klara \u00f6nc\u00fcl\u00fck edecek tam zamanl\u0131 bir Kurumsal Ortakl\u0131klar ve Kurumsal Ba\u011f\u0131\u015f Direkt\u00f6r\u00fc ar\u0131yor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Pozisyon<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu rol, kurulu\u015fun b\u00fcy\u00fcmesine hayati bir katk\u0131da bulunacak ve iddial\u0131 gelir hedeflerine ula\u015f\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. \u0130deal aday, yetenekli bir ili\u015fki geli\u015ftirici ve ortakl\u0131k y\u00f6neticisi, azimli ve hedef odakl\u0131 bir ba\u011f\u0131\u015f toplay\u0131c\u0131 ve stratejik bir d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr olacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n<p>EE, \u015fu anda kurulu\u015fun y\u0131ll\u0131k gelirinin yakla\u015f\u0131k 25%'sini olu\u015fturan g\u00fc\u00e7l\u00fc bir kurumsal ortakl\u0131k ve vak\u0131f hibe program\u0131 olu\u015fturmu\u015ftur. Bu program arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla toplanan fonlar, EE'nin son 10% i\u00e7in terap\u00f6tik geli\u015fimi h\u0131zland\u0131rmak \u00fczere ara\u015ft\u0131rmaya yapt\u0131\u011f\u0131 agresif yat\u0131r\u0131m\u0131 y\u00f6nlendirmektedir. EE'nin mevcut kurumsal ve vak\u0131f destek\u00e7ileri portf\u00f6y\u00fc, y\u0131ll\u0131k sponsorluk, \u00f6zel etkinliklerin veya dijital fark\u0131ndal\u0131k kampanyalar\u0131n\u0131n sponsorlu\u011fu veya vak\u0131f hibeleri yoluyla EE'yi destekleyen 40'tan fazla ya\u015fam bilimleri, t\u0131bbi cihaz ve end\u00fcstri orta\u011f\u0131n\u0131 i\u00e7ermektedir. Kurulu\u015fun \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ilerlemeye devam ettik\u00e7e, yeni stratejik ortakl\u0131klar\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek ve olu\u015fturmak ve EE'nin kritik misyonunu s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in yenilik\u00e7i gelir ak\u0131\u015flar\u0131 geli\u015ftirmek i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir f\u0131rsat var.<\/p>\n<p>Kurumsal Ortakl\u0131klar ve Kurumsal Ba\u011f\u0131\u015f Direkt\u00f6r\u00fc, iki kurucu ortak, bir Operasyon Direkt\u00f6r\u00fc, Kaynak Geli\u015ftirme ve \u00d6zel Etkinlikler Direkt\u00f6r\u00fc, Pazarlama ve \u0130leti\u015fim M\u00fcd\u00fcr\u00fc, Ba\u015f Bilim Sorumlusu, Y\u00f6netici Asistan\u0131 (\u015fu anda bu rol i\u00e7in i\u015fe al\u0131m yap\u0131lmaktad\u0131r) ve Veritaban\u0131 Y\u00f6neticisinden olu\u015fan b\u00fcy\u00fcyen bir ekibe kat\u0131lacakt\u0131r. Kurumsal Ortakl\u0131klar ve Kurumsal Ba\u011f\u0131\u015flar Direkt\u00f6r\u00fc, Operasyonlar Direkt\u00f6r\u00fcne ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015facakt\u0131r.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Organizasyon<\/b><\/span><\/p>\n<p>Emily's Entourage, nonsense mutasyonlar\u0131 olanlar da dahil olmak \u00fczere mutasyon hedefli tedavilerden fayda g\u00f6rmeyen son 10% kistik fibrozis (KF) hastas\u0131 i\u00e7in ara\u015ft\u0131rma ve ila\u00e7 geli\u015ftirmeyi h\u0131zland\u0131rmaktad\u0131r. Hedefimiz tektir: hayat kurtaran tedavileri h\u0131zland\u0131rmak ve soluk solu\u011fa bekleyen son 10% i\u00e7in bir tedavi bulmak.<\/p>\n<p>EE, sa\u00e7ma mutasyonlara sahip olanlar da dahil olmak \u00fczere mevcut mutasyon hedefli tedavilerden yararlanamayan KF'li ki\u015filerin son 10%'si i\u00e7in at\u0131l\u0131mlar\u0131 ve tedaviyi h\u0131zland\u0131ran yenilik\u00e7i bir 501(c)3't\u00fcr. Emily Kramer-Golinkoff taraf\u0131ndan ailesi ve arkada\u015flar\u0131yla birlikte kurulan EE, 2011'den bu yana y\u00fcksek etkili ara\u015ft\u0131rma ve ila\u00e7 geli\u015ftirme i\u00e7in $11 milyon dolardan fazla para toplayarak bir araya gelen k\u00fc\u00e7\u00fck ve b\u00fcy\u00fck, y\u00fcz y\u00fcze ve sanal g\u00fc\u00e7l\u00fc topluluklar taraf\u0131ndan desteklenmektedir.<\/p>\n<p>EE, kritik liderlik ve koordinasyon sa\u011flayarak y\u00fcksek etkili ara\u015ft\u0131rmalar\u0131 ilerletir, \u00e7ok payda\u015fl\u0131 i\u015fbirli\u011fini ve bilgi al\u0131\u015fveri\u015fini kolayla\u015ft\u0131r\u0131r ve KF toplulu\u011funun son 10%'si i\u00e7in at\u0131l\u0131mlar\u0131 h\u0131zland\u0131rmak i\u00e7in hedeflenmi\u015f, h\u0131zland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f klinik ara\u015ft\u0131rma i\u015fe al\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flar. Bu, ara\u015ft\u0131rma hibeleri, giri\u015fim filantropisi, bir hasta kayd\u0131 ve klinik ara\u015ft\u0131rma e\u015fle\u015ftirme program\u0131 ve hasta savunuculu\u011fu ve e\u011fitimi dahil olmak \u00fczere \u00e7e\u015fitli programlar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yap\u0131l\u0131r. EE bug\u00fcne kadar 31 ara\u015ft\u0131rma hibesini finanse etmi\u015f, $42.8 milyonun \u00fczerinde devam finansman\u0131 sa\u011flam\u0131\u015f, \u015fu anda sat\u0131n al\u0131nm\u0131\u015f bir KF gen terapisi \u015firketini kurmu\u015f, klinik deneylere kat\u0131l\u0131m\u0131 h\u0131zland\u0131rmak i\u00e7in bir hasta kayd\u0131 ve klinik deney e\u015fle\u015ftirme program\u0131 geli\u015ftirmi\u015f ve y\u00fcksek etkili ara\u015ft\u0131rma ve ila\u00e7 geli\u015ftirmeyi te\u015fvik etmek i\u00e7in d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda \u00e7abalara \u00f6nc\u00fcl\u00fck etmi\u015ftir.<\/p>\n<p>Organizasyonun aciliyeti Emily'den ilham al\u0131rken, EE'nin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 sadece KF'li hastalara de\u011fil, ayn\u0131 zamanda genetik hastal\u0131klar\u0131 olan milyonlarca insana ve mevcut tedavisi olmayan antibiyotiklere diren\u00e7li enfeksiyonlarla m\u00fccadele edenlere de fayda sa\u011flayabilecek ilerlemelere ivme kazand\u0131r\u0131yor.<\/p>\n<p>EE'nin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 New York Times, STAT, CNN, TheSkimm, People ve daha bir\u00e7ok dergide yer alm\u0131\u015ft\u0131r. Emily, Ba\u015fkan Obama'n\u0131n Hassas T\u0131p Giri\u015fimi i\u00e7in \"De\u011fi\u015fim \u015eampiyonu\" se\u00e7ildi ve 2016 Global Genes Rare Champion of Hope for Advocacy \u00d6d\u00fcl\u00fc ve 2020 Philadelphia Magazine Luminary \u00d6d\u00fcl\u00fc'n\u00fcn sahibi oldu.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Sorumluluklar<\/b><\/span><\/p>\n<p><b>Kurumsal Ortakl\u0131k <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>EE'nin g\u00fc\u00e7l\u00fc kurumsal ortakl\u0131k program\u0131n\u0131 y\u00f6netin ve bu programdan yararlanman\u0131n yeni yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffedin<br \/>\nEV i\u00e7in finansman ve stratejik f\u0131rsatlar\u0131 geni\u015fletmek i\u00e7in kurumsal ili\u015fkiler<\/li>\n<li>Kurucu ortaklar ve liderlik ile koordinasyon i\u00e7inde y\u0131ll\u0131k ve etkinli\u011fe \u00f6zel gelir hedefleri ve ama\u00e7lar\u0131 geli\u015ftirmek ve bunlar\u0131 kar\u015f\u0131lamak veya a\u015fmak<br \/>\nMevcut ortaklarla g\u00fc\u00e7l\u00fc ili\u015fkiler kurmak ve s\u00fcrd\u00fcrmek, ayr\u0131ca EE'nin kurumsal hedefler ve ortaklardan olu\u015fan boru hatt\u0131n\u0131 geni\u015fletmek i\u00e7in yeni ili\u015fkiler ara\u015ft\u0131rmak ve geli\u015ftirmek<\/li>\n<li>Kurumsal ortaklar i\u00e7in uyumlu stratejik kat\u0131l\u0131m planlar\u0131 geli\u015ftirmek, y\u00f6netmek ve y\u00fcr\u00fctmek ve ana ileti\u015fim noktas\u0131 olarak hizmet vermek<\/li>\n<li>Y\u0131ll\u0131k bazda ve belirli etkinlikler ve kampanyalarla ilgili ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f ve ilgi \u00e7ekici sponsorluk ve ortakl\u0131k teklifleri ve materyalleri olu\u015fturmak<\/li>\n<li>Sponsorluk talep etmek, takip etmek ve gerekti\u011finde takip etmek<\/li>\n<li>Kurumsal ba\u011f\u0131\u015f\u00e7\u0131lar\u0131 y\u00f6netmek ve sponsorluk avantajlar\u0131n\u0131n uyumlu bir \u015fekilde yerine getirilmesini sa\u011flamak<\/li>\n<li>Talep, yard\u0131mlar\u0131n yerine getirilmesi vb. i\u00e7in sponsorluk izleyicilerini ve program\u0131n\u0131 planlay\u0131n ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fcn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vak\u0131f \u0130li\u015fkileri\/Hibeler<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vak\u0131flar ve hibe veren ortaklarla ili\u015fkileri s\u00fcrd\u00fcrmek, kurmak ve geli\u015ftirmek<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potansiyel ba\u011f\u0131\u015f\u00e7\u0131lar hakk\u0131nda bilgi edinmek ve daha fazla destek f\u0131rsat\u0131 yaratmak i\u00e7in inceleme ve ara\u015ft\u0131rma yapmak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerekti\u011finde EE personeli ve payda\u015flarla i\u015fbirli\u011fi yaparak b\u00fct\u00e7e, bilimsel ve organizasyonel bile\u015fenlerin derlenmesi de dahil olmak \u00fczere t\u00fcm hibelerin yaz\u0131lmas\u0131 ve sunulmas\u0131<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y\u0131ll\u0131k hibe program\u0131n\u0131 planlamak ve s\u00fcrd\u00fcrmek<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verilen hibelerin zaman\u0131nda raporlanmas\u0131n\u0131 ve uygunlu\u011funu sa\u011flamak<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00d6zel Etkinlikler<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ba\u011f\u0131\u015f Toplama ve \u00d6zel Etkinlikler Direkt\u00f6r\u00fc, kurucu ortaklar ve liderlik ile i\u015fbirli\u011fi i\u00e7inde, b\u00fcy\u00fck ba\u011f\u0131\u015f toplama etkinlikleri i\u00e7in ba\u011f\u0131\u015f toplama, sponsorluk ve di\u011fer etkinliklere \u00f6zg\u00fc gelir yaratma konusunda strateji geli\u015ftirmek ve koordinasyon sa\u011flamak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sponsor kokteyl saatlerinin veya sanal resepsiyonlar\u0131n planlanmas\u0131, sponsorlarla avantajlar ve \u00e7\u0131kt\u0131lar hakk\u0131nda sorunsuz bir \u015fekilde ileti\u015fim kurulmas\u0131 ve etkinliklerde sponsor el\u00e7isi ve g\u00f6revlisi olarak hareket edilmesi de dahil olmak \u00fczere t\u00fcm sponsorluk avantajlar\u0131n\u0131n yerine getirilmesini sa\u011flamak i\u00e7in Kaynak Geli\u015ftirme ve \u00d6zel Etkinlikler Direkt\u00f6r\u00fc ile birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sponsor tan\u0131ma ve sosyal medya avantajlar\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctmek ve etkinlik sonras\u0131 metrikleri ve sponsorluk eri\u015fimini toplamak, analiz etmek ve raporlamak i\u00e7in Pazarlama ve \u0130leti\u015fim M\u00fcd\u00fcr\u00fc ile birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131n<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0130dari\/Operasyonlar<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ortakl\u0131klar ve hibelerle ilgili olarak y\u0131ll\u0131k stratejik \u00f6nceliklerin belirlenmesi ve d\u00fczenli olarak izlenmesi konusunda kurucu ortaklar ve Operasyon Direkt\u00f6r\u00fc ile i\u015fbirli\u011fi yapmak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ba\u011f\u0131\u015f\u00e7\u0131 veritaban\u0131 b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn sa\u011flanmas\u0131 ve gerekti\u011finde raporlama\/analiz konular\u0131nda Operasyon Direkt\u00f6r\u00fc ve Veritaban\u0131 Y\u00f6neticisine destek olmak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verilen di\u011fer g\u00f6revler<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Nitelikler ve Beceriler<\/b><\/span><\/p>\n<p><b>Nitelikler<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130lgili bir alanda lisans derecesi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal ortakl\u0131k, sponsorluk, vak\u0131f ili\u015fkileri veya ilgili alanlar dahil olmak \u00fczere yedi ila on y\u0131ll\u0131k profesyonel kaynak geli\u015ftirme deneyimi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131nda \u00f6nceki deneyim tercih edilir ancak gerekli de\u011fildir<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ola\u011fan\u00fcst\u00fc s\u00f6zl\u00fc, yaz\u0131l\u0131 ve ki\u015fileraras\u0131 beceriler. Kurulu\u015fumuz, misyonumuz ve hedeflerimiz hakk\u0131nda ikna edici bir \u015fekilde yazabilmeli ve konu\u015fabilmeli ve mesajlar\u0131m\u0131z\u0131 farkl\u0131 payda\u015flara etkili bir \u015fekilde uyarlayabilmelidir<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130li\u015fki y\u00f6netiminde kan\u0131tlanm\u0131\u015f ba\u015far\u0131<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meslekta\u015flar, organizasyon liderli\u011fi ve d\u0131\u015f ortaklarla tutarl\u0131 ve olumlu bir \u015fekilde ileti\u015fim kurma ve i\u015fbirli\u011fi yapma becerisi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Birden fazla, birbiriyle yar\u0131\u015fan \u00f6ncelikleri y\u00f6netme ve h\u0131zl\u0131, dinamik bir ortamda zaman\u0131nda ve b\u00fct\u00e7eye uygun teslimat\u0131 ba\u015far\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirme becerisi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u0131\u015f payda\u015f toplant\u0131lar\u0131nda, konu\u015fma etkinliklerinde veya toplumla GE hakk\u0131nda bilgi payla\u015fma f\u0131rsatlar\u0131nda GE'yi rahat ve uygun bir \u015fekilde temsil etmek i\u00e7in KF ve nihai 10% ile ilgili bilim ve ara\u015ft\u0131rma anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131 geli\u015ftirme becerisi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Tazminat ve Yan Haklar<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Emily's Entourage, deneyime dayal\u0131 rekabet\u00e7i bir maa\u015f\u0131n yan\u0131 s\u0131ra c\u00f6mert bir PTO plan\u0131, sa\u011fl\u0131k ve emeklilik avantajlar\u0131 sunar.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Ba\u015fvuru Talimatlar\u0131<\/b><\/span><\/p>\n<p>Emily'nin Entourage'\u0131 <a href=\"https:\/\/www.highertalentinc.com\/\"><strong>Higher Talent Y\u00f6netici Arama<\/strong><\/a> \u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcrecini y\u00f6netmek i\u00e7in. Adaylar kapsaml\u0131 referans ve ge\u00e7mi\u015f kontrollerini tamamlayacakt\u0131r. \u0130lgilenen adaylar sorular\u0131n\u0131 \u015fu adrese y\u00f6nlendirmelidir: Laurie Sloss adresine <a href=\"mailto:ls@highertalentinc.com\"><strong>ls@highertalentinc.com<\/strong><\/a>veya aray\u0131n <strong><em>301-395- 9714.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Emily's Entourage f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi sunan bir i\u015fveren olmaktan gurur duyar. T\u00fcm ba\u015fvuru sahipleri \u0131rk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya ifade, cinsel y\u00f6nelim, ulusal k\u00f6ken, genetik, engellilik, ya\u015f veya gazilik durumuna bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n istihdam i\u00e7in de\u011ferlendirilecektir.<\/p>\n<p>Emily's Entourage t\u00fcm a\u00e7\u0131k pozisyonlar\u0131 kariyer sayfas\u0131nda listeler.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emily's Entourage, EE'nin hayat kurtaran at\u0131l\u0131mlar\u0131 h\u0131zland\u0131rma ve \u015fu anda mutasyon hedefli tedavilerden yararlanamayan KF toplulu\u011funun son 10%'si i\u00e7in bir tedavi bulma konusundaki acil misyonunu desteklemek i\u00e7in ortakl\u0131klara \u00f6nc\u00fcl\u00fck edecek tam zamanl\u0131 bir Kurumsal Ortakl\u0131klar ve Kurumsal Ba\u011f\u0131\u015f Direkt\u00f6r\u00fc ar\u0131yor. Pozisyon Bu rol, kurulu\u015fun faaliyetlerine hayati bir katk\u0131da bulunacakt\u0131r... <\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/director-of-corporate-partnerships-and-institutional-giving\/\" class=\"excerpt-read-more\">Daha fazla bilgi edinin<\/a><\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":16426,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-18477","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18477"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18539,"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18477\/revisions\/18539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.emilysentourage.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}